Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc đóng bảo hiểm cho người lao động vì đó là một trong những quy định bắt buộc của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong khuân khổ bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ gửi tới quý bạn đọc quy định về mức đóng BHXH, […]
Chế độ thai sản được nhiều lao động quan tâm, đặc biệt là lao động nữ vì có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của họ. Tuy nhiên nhiều lao động nữ chưa biết rõ hết về các quy định của pháp luật bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ mang thai và […]
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất, dẫn đến hậu quả là chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết sau đây nhằm giúp quý thành viên trả lời cho câu hỏi: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị sa thải? Theo quy định tại Điều […]
Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là sổ được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh […]
Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng từ 1,39 triệu/tháng lên thành 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương này cũng tăng theo. Cụ thể như sau: Chế độ Mức hưởng Chế độ thai sản 1. Trợ cấp một lần...
Tham gia BHXH giúp người lao động đỡ khó khăn khi gặp rủi ro, khó khăn trong cuộc sống làm bị giảm, mất thu nhập hoặc các điều kiện sinh sống khác, chẳng hạn bị ốm đau, tai nạn, tuổi già, tử vong… Vì vậy khi tham gia BHXH, người lao động được bảo đảm […]
Tham gia bảo hiểm là một trong những trách nhiệm doanh nghiệp phải thực hiện từ khi thành lập đến xuyên suốt quá trình hoạt động. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi thực hiện trách nhiệm bảo hiểm này. Vậy, những vướng mắc doanh nghiệp thường gặp...
Hiện tại, có nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc: công ty mình trả lương theo KPI (hiệu quả công việc), mức lương đóng BHXH được thỏa thuận và ghi trên HĐLĐ, do đó, nếu hiệu quả không đạt thì lương sẽ thấp hơn mức đóng ghi trên HĐLĐ. Vậy trường hợp này doanh nghiệp...
Ngoài mức lương, doanh nghiệp cũng phải tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Tuy nhiên, không...
Pháp luật hiện hành có rất nhiều quy định hướng tới bảo vệ quyền lợi của lao động nữ mang thai. Những quy định này thể hiện rõ hai khuynh hướng với phụ nữ mang thai đó là bảo vệ và ưu tiên. Và có thể chia thành hai nhóm cơ bản như sau: 1.1. […]