Pháp luật về hợp đồng lao động

06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động

06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động

Soạn thảo hợp đồng lao động là vấn đề tất yếu đối với mỗi doanh nghiệp. Trên thực tế, mặc dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể khẳng định được mọi hợp đồng lao động được soạn ra đều đảm bảo được quyền và...

Trình tự khiếu nại về lao động

Trình tự khiếu nại về lao động

Khi nhận thấy một quyết định, hành vi của NSDLĐ là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lời ích hợp pháp của mình, NLĐ có thể khiếu nại quyết định hoặch hành vi về lao động  của NSDLĐ đến chính NSDLĐ (khiếu nại lần 1) hoặc đến Chánh thanh tra Sở Lao...

06 lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ

06 lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ

Do nhu cầu phát triển cũng như khối lượng công việc của doanh nghiệp ngày càng nhiều mà các doanh nghiệp phải tổ chức làm thêm giờ. Bài viết dưới đây, chúng tôi tổng hợp 06 lỗi mà doanh nghiệp thường gặp khi tổ chức làm thêm giờ qua đó giúp doanh nghiệp nắm rõ […]

Những điểm mới đáng lưu ý về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động từ ngày 15/12/2018

Những điểm mới đáng lưu ý về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động từ ngày 15/12/2018

Ngày 14/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động. Theo đó, Nghị định này sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến hợp đồng lao động, xử...

Từ 01/01/2019, Doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra thực hiện việc chấp hành pháp luật lao động

Từ 01/01/2019, Doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra thực hiện việc chấp hành pháp luật lao động

Ngày 17/10/2018, Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Thông tư này hướng dẫn cho doanh nghiệp thực hiện việc tự kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm tra, trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức...

11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

Doanh nghiệp có trách nhiệm trả lương đầy đủ và đúng thời hạn cho người lao động. Trên thực tế, vẫn có nhiều trường hợp người lao động nghỉ làm do ốm đau, việc cá nhân…mà không được hưởng lương của ngày nghỉ đó. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật về vấn...

Những điều cần biết về cho thuê lại lao động

Những điều cần biết về cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ […]

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng khi người lao động đi nghĩa vụ quân sự

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng khi người lao động đi nghĩa vụ quân sự

Nghĩa vụ quân sự là nhiệm vụ bắt buộc đối với những người nam từ đủ 18 tuổi trở lên đủ điều kiện quy định tại Luật nghĩa vụ quân sự 2015. Người lao động cũng là một trong những đối tượng đó. Và vấn đề đáng quan tâm là dù người lao động đã […]

Những lưu ý khi doanh nghiệp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Những lưu ý khi doanh nghiệp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động, đây cũng là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng với người lao động có hành vi vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động bằng cách chấm dứt hợp đồng với người lao […]