Người nước ngoài làm việc từ đủ 3 tháng trở lên cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tại Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cấp. Trong khuân khổ bài viết dưới đây, Luật Hùng Phúc xin “Tư vấn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài”
Thứ nhất, người lao động muốn xin giấy phép lao động cần đáp ứng đủ những điều kiện sau:
– Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
– Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
– Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Thứ hai, Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới bao gồm và thời hạn giải quyết.
– Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định (trong thời hạn 12 tháng)
– Lý lịch tư pháp theo quy định.
– Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,…)
– 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.
– Hộ chiếu ( bản sao quyển nguyên chứng thực).
– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động , công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)
Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam
Hồ sơ được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
– Thời hạn giải quyết:
+ Nộp trực tiếp tại cơ quan có thẩm quyền: 07 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
+ Nộp hồ sơ qua mạng, thời hạn trả kết quả là 05 ngày. Cơ quan chấp thuận sẽ cấp Giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa hồ sơ nếu có sai sót. Sau khi nhận được Giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.
Thứ ba, về dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài của Luật Hùng Phúc:
– Tư vấn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động và điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam;
– Tư vấn các thủ tục liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
– Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
– Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;
– Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Với đội ngũ Luật sư uy tín, dày dặn kinh nghiệm cùng với đội ngũ chuyên viên năng động, nhiệt tình, Luật Hùng Phúc sẽ mang lại cho Quý khách hàng những dịch vụ tốt nhất và nhanh nhất. Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
===================
📍 Địa chỉ: 89 Trần Phú, Liên Bảo, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
📞 Call – Zalo: 0979 80 1111
☎️ Hotline: 0211 388 1588
📧 Gmail: vplshungphuc@gmail.com
🌐 Website: https://luathungphuc.vn/
Mọi thắc mắc cần giải đáp, Quý khách vui lòng liên hệ Hotline: 0979 80 1111 để được tư vấn chi tiết!
Công ty Luật TNHH Hùng Phúc
Theo dõi Luật Hùng Phúc trên 