Lao động

Nội dung chính của hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Nội dung chính của hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động được quy...

Sa thải người lao động và những điều cần biết được

Sa thải người lao động và những điều cần biết được

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, […]

Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Văn phòng Luật sư Hùng Phúc gửi tới các bạn trình tự, thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm...

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, BHTNLĐ – BNN

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, BHTNLĐ – BNN

Khi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ – BNN), người lao động sẽ có những khoảng thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định. Dưới đây, LUẬT HÙNG PHÚC xin cung cấp đến Quý thành viên thông tin về các...

06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động

06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động

Soạn thảo hợp đồng lao động là vấn đề tất yếu đối với mỗi doanh nghiệp. Trên thực tế, mặc dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể khẳng định được mọi hợp đồng lao động được soạn ra đều đảm bảo được quyền và...