MỘT SỐ LƯU Ý KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TĂNG CA
Tăng ca hay còn gọi là làm thêm giờ là giải pháp được người sử dụng lao động áp dụng khi doanh nghiệp không đáp ứng đủ số lượng sản phẩm cần sản xuất ra hoặc muốn gia tăng hiệu suất...
Lao động
NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG TỰ Ý NGHỈ VIỆC
Phân biệt Bảo hiểm thương mại và BHXH
Tiêu chí Bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm thương mại Luật điều chỉnh – Luật bảo hiểm xã hội 2014 – Luật kinh doanh Bảo hiểm 2000 – Luật Kinh doanh Bảo hiểm sửa đổi 2010. – Luật Kinh doanh Bảo hiểm, Luật Sở hữu trí tuệ Mục đích Phi lợi nhuận...
CẦN LÀM GÌ KHI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG TRẢ LẠI SỔ BHXH ?
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có trách nhiệm trả lại sổ BHXH cho người lao động khi hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, có một số trường hợp người sử dụng lao động không trả lại sổ BHXH cho người lao động. […]
TRƯỜNG HỢP NÀO ĐƯỢC COI LÀ TAI NẠN LAO ĐỘNG?
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Tai nạn lao động ảnh hưởng trực tiếp […]
ĐIỀU CHUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM CÔNG VIỆC KHÁC VỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?
Khi ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động phải có sự thỏa thuận về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, nội dung của hợp đồng lao động quy định công việc […]
