03 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI BỒI THƯỜNG CHO DOANH NGHIỆP
LUẬT HÙNG PHÚC trân trọng giới thiệu đến quý khách 03 trường hợp mà người lao động sẽ có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (doanh nghiệp): 1. Người lao động đơn phương...
Lao động
TĂNG 11 KHOẢN TRỢ CẤP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ NGÀY 01/7/2019
Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng từ 1,39 triệu/tháng lên thành 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương này cũng tăng theo. Cụ thể như sau: Chế độ Mức hưởng Chế độ thai sản 1. Trợ cấp một lần...
CÁC CHẾ ĐỘ KHI THAM GIA BHXH BẮT BUỘC MÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG KHI NÀO?
Tham gia BHXH giúp người lao động đỡ khó khăn khi gặp rủi ro, khó khăn trong cuộc sống làm bị giảm, mất thu nhập hoặc các điều kiện sinh sống khác, chẳng hạn bị ốm đau, tai nạn, tuổi già, tử vong… Vì vậy khi tham gia BHXH, người lao động được bảo đảm […]
31 HÀNH VI VI PHẠM LAO ĐỘNG NHƯNG CÓ THỂ KHÔNG BỊ PHẠT TIỀN
Sau đây, LUẬT HÙNG PHÚC gửi đến các bạn bảng tổng hợp 31 hành vi vi phạm pháp luật về lao động nhưng đối tượng vi phạm có thể không bị phạt tiền: STT Hành vi Đối tượng Hình thức xử phạt 1 Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp...
06 VƯỚNG MẮC KHI DOANH NGHIỆP THAM GIA BHXH
Tham gia bảo hiểm là một trong những trách nhiệm doanh nghiệp phải thực hiện từ khi thành lập đến xuyên suốt quá trình hoạt động. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi thực hiện trách nhiệm bảo hiểm này. Vậy, những vướng mắc doanh nghiệp thường gặp...
DOANH NGHIỆP TRẢ LƯƠNG THEO KPI ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?
Hiện tại, có nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc: công ty mình trả lương theo KPI (hiệu quả công việc), mức lương đóng BHXH được thỏa thuận và ghi trên HĐLĐ, do đó, nếu hiệu quả không đạt thì lương sẽ thấp hơn mức đóng ghi trên HĐLĐ. Vậy trường hợp này doanh nghiệp...
