Nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn có được tiền không?
Sau khi sinh con, sức khỏe của phụ nữ thường suy yếu. Vậy, sau khi nghỉ thai sản, lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn được không?
Lao động
Có thai trước khi vào công ty có được hưởng thai sản khi sinh con?
Người lao động luôn quan tâm đến các vấn đề liên quan đến chế độ thai sản. Vì vậy, một câu hỏi thường được đặt ra là liệu người có thai trước khi gia nhập một công ty có được hưởng các quyền lợi bảo hiểm không? 1. Mới đi làm có được đóng bảo […]
Phân biệt trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba loại trợ cấp hoàn toàn khác nhau, tuy nhiên rất hay bị nhầm lẫn. Cùng Luật Hùng Phúc phân biệt ba loại trợ cấp này qua bài viết dưới đây. Tiêu chí Trợ cấp mất việc làm Trợ […]
Các hành vi bị cấm tuyệt đối khi xử lý kỷ luật lao động
Người sử dụng lao động có thể xem xét, xử lý kỉ luật người lao động khi người lao động có hành vi vi phạm. Tuy nhiên, việc xử lý kỉ luật phải được diễn ra trong khuôn khổ và có những hành vi bị nghiêm cấm tuyệt đối. 1. Các hình thức xử lý […]
Quy định khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Khám sức khỏe định kì cho nhân viên là việc làm bắt buộc đối với mỗi doanh nghiệp. Việc làm này không chỉ giúp phát hiện được tình trạng sức khỏe của nhân viên mà còn hữu ích đối với doanh nghiệp trong vấn đề quản lý nhân sự. Vậy bao lâu thì doanh nghiệp […]
04 trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động
Theo quy định của pháp luật, có 04 trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động. Luật Hùng Phúc sẽ phân tích cụ thể qua bài viết dưới đây. 1. Các trường hợp không được giải quyết tai nạn lao động Căn cứ Điều 40 và Điều 45 Luật […]
Đã hưởng BHXH một lần vẫn có thể truy lĩnh BHTN?
Gần đây Luật Hùng Phúc nhận được rất nhiều câu hỏi của độc giả liên quan đến vấn đề đã hưởng BHTN một lần có được truy lình BHTN không? Tiền bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc cho độc...
Các trường hợp người lao động khởi kiện mà không mất án phí
Trong quá trình làm việc, tranh chấp lao động xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động diễn ra thường xuyên. Trong trường hợp xung đột nghiêm trọng hoặc không thể hòa giải, người lao động thường khởi kiện ra Tòa án. Cùng Luật Hùng Phúc tìm hiểu các...
Tăng lương cho lao động nên ký phụ lục hay hợp đồng mới?
Một câu hỏi mà doanh nghiệp đang rất quan tâm hiện nay là khi tăng lương cho người lao động, nên ký hợp đồng mới hay kí phụ lục hợp đồng thì có lợi nhất. Pháp Luật Doanh Nghiệp sẽ giải đáp qua bài viết dưới đây. 1. Tăng lương cho nhân viên công ty […]
Nhận lương Net hay Gross có lợi hơn cho người lao động?
Khái niệm lương Net và lương Gross xuất hiện phổ biến trong thời gian gần đây. Vậy lương Net, lương Gross là gì? Nhận lương theo hình thức nào thì có lợi hơn cho người lao động? 1. Khái niệm lương Net, lương Gross là gì? “Lương Net” và “Lương Gross” là các khái niệm...