Theo dòng thời sự pháp lý
NHỮNG CÔNG VIỆC CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ
Hình ảnh của giới nữ Việt Nam không chỉ được tôn vinh vì là những...
NHỮNG QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ CÓ CON DƯỚI 1 TUỔI CẦN BIẾT
Nuôi con nhỏ là một trong những điều tuyệt vời nhất của người lao động...
MỘT SỐ ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Hiện nay, rất nhiều Doanh nghiệp sử dụng đối tượng lao động là người chưa...
PHÂN BIỆT MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG MỚI NHẤT
Hiện nay, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức...
20 ĐIỀU KIÊNG KỴ KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
LUẬT HÙNG PHÚC xin gửi đến quý thành viên những lưu ý khi sử dụng...
04 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI XÂY DỰNG THANG, BẢNG LƯƠNG NĂM 2019
Từ đầu năm 2019, do việc thay đổi mức lương tối thiểu vùng, nhiều doanh...
PHÂN BIỆT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP VÀ THẢO ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
Thỏa ước lao động (TƯLĐ) tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể...
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT
Trong nền kinh tế thị trường phát triển, đi theo đó là sự đi lên...
NHỮNG LƯU Ý KHI XÂY DỰNG VÀ ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG
Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì phải có Nội...
Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị sa thải?
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất, dẫn đến...