Ngay sau khi Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về quản lý người lao động người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực ngay trong ngày 07/8/2025, rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã liên hệ đến Luật Hùng Phúc yêu cầu tư vấn thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép cho người lao động nước ngoài với mong muốn việc xin giấy phép lao động phải được thực hiện với tiến độ nhanh, đảm bảo người lao động có thể làm việc hợp pháp ngay để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Sau khi tiếp nhận yêu cầu từ phía khách hàng, Đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Hùng Phúc đã tiến hành các bước:
• Nghiên cứu chuyên sâu Nghị định 219/2025/NĐ-CP: rà soát, phân tích các điểm mới, đặc biệt là về điều kiện, hồ sơ và quy trình nộp GPLĐ.
• Tư vấn chi tiết cho khách hàng: hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ hợp lệ, dịch thuật – hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ liên quan đến bằng cấp, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài.
• Trực tiếp làm việc với cơ quan có thẩm quyền: đảm bảo hồ sơ đúng, đầy đủ và được tiếp nhận, xử lý nhanh chóng, đúng quy định pháp luật.
Ngày 29/8/2025, Luật Hùng Phúc đã hoàn thành thủ tục cấp GPLĐ cho người lao động nước ngoài đầu tiên ngay sau khi Nghị định 219 có hiệu lực. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự tận tâm, bản lĩnh và năng lực chuyên môn của Luật Hùng Phúc.
Chúng tôi cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong mọi tình huống pháp lý, mang lại giải pháp tối ưu – hiệu quả bền vững – giá trị xã hội tích cực.
Chân thành cảm ơn quý khách hàng đã tin tưởng lựa chọn sử dụng dịch vụ pháp lý của Luật Hùng Phúc!
———————————————————
Luật Hùng Phúc – Vì những điều tốt đẹp
Mọi thắc mắc cần giải đáp, Quý khách vui lòng liên hệ Hotline: 0979 80 1111 để được tư vấn chi tiết!
Công ty Luật TNHH Hùng Phúc
Theo dõi Luật Hùng Phúc trên 