Lao động
DOANH NGHIỆP SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT CẦN LƯU Ý NHỮNG ĐIỀU NÀY
Người khuyết tật vốn dĩ chịu nhiều bất lợi so với người bình thường khác,...
NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI CAO TUỔI
Thực tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp vẫn giao kết hợp đồng với người lao...
LAO ĐỘNG NỮ BỊ SẨY THAI THÌ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ ?
Sẩy thai gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và tinh thần của người lao...
NHỮNG CÔNG VIỆC CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ
Hình ảnh của giới nữ Việt Nam không chỉ được tôn vinh vì là những...
NHỮNG QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ CÓ CON DƯỚI 1 TUỔI CẦN BIẾT
Nuôi con nhỏ là một trong những điều tuyệt vời nhất của người lao động...
MỘT SỐ ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Hiện nay, rất nhiều Doanh nghiệp sử dụng đối tượng lao động là người chưa...
PHÂN BIỆT MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG MỚI NHẤT
Hiện nay, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức...
20 ĐIỀU KIÊNG KỴ KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
LUẬT HÙNG PHÚC xin gửi đến quý thành viên những lưu ý khi sử dụng...
04 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI XÂY DỰNG THANG, BẢNG LƯƠNG NĂM 2019
Từ đầu năm 2019, do việc thay đổi mức lương tối thiểu vùng, nhiều doanh...
PHÂN BIỆT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP VÀ THẢO ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
Thỏa ước lao động (TƯLĐ) tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể...