Xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Hùng Phúc VP Luật sư 6 lượt xem Đầu tư, Theo dòng thời sự pháp lý

Luật Hùng Phúc gửi tới các bạn thủ tục xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

(Ảnh minh họa, Nguồn Internet)
1. Trình tự thực hiện

Bước 1:

  1. Hồ sơ nộp trực tiếp: Doanh nghiệp nộp Hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả – Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc.

Bộ phận tiếp nhận, trả kết quả kiểm tra thành phần trong danh mục hồ sơ, nếu đầy đủ thành phần thì tiếp nhận và chuyển hồ sơ cho Phòng Quản lý lao động.

  1. Hồ sơ nộp qua đường bưu điện: Doanh nghiệp nộp Hồ sơ qua đường bưu điện. Bộ phận văn thư tiếp nhận và chuyển cho phòng Quản lý lao động.

Bước 2: Phòng Quản lý Lao động kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của nội dung hồ sơ.

Trong trường hợp hồ sơ hợp lệ, hợp pháp, Phòng Quản lý lao động trình Lãnh đạo ban phụ trách ký xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao độngvà chuyển kết quả cho Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hoặc qua đường bưu điện cho doanh nghiệp.

Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, hợp pháp, Phòng Quản lý lao động dự thảo văn bản báo cáo Lãnh đạo Ban, yêu cầu doanh nghiệp bổ sung hoàn thiện hồ sơ.

2. Cách thức thực hiện

Thực hiện tại Phòng Quản lý lao động – Ban Quản lý các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc.

3. Thành phần hồ sơ bao gồm:

  1. Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
  2. Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với các nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài.
  3. Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động: 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

4. Thời hạn giải quyết

Thời gian thực hiện 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, hợp pháp.Thời hạn này tính từ ngày Ban nhận được hồ sơ qua đường bưu điện hoặc tại bộ phận một cửa, trừ trường hợp hồ sơ không hợp lệ, hợp pháp mà doanh nghiệp phải sửa đổi, bổ sung.

5. Cơ quan thực hiện

Cơ quan có thẩm quyền quyết định và trực tiếp thực hiện TTHC: Ban quản lý các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

6. Đối tượng thực hiện

Các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp
Kết quả thực hiện Giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

7 .Lệ phí: Không

8. Yêu cầu thực hiện:

Trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc. Trừ trường hợp quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 172 Bộ Luật lao động và Điểm e, Khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

9. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động năm 2012

– Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao độn về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Mọi thắc mắc cần giải đáp, Quý khách vui lòng liên hệ Hotline: 0979 80 1111 để được tư vấn chi tiết!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

.
.
.
.