Lao động

Doanh nghiệp chậm đóng BHXH sẽ bị xử lý thế nào?

Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đúng hạn là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Vậy trong trường hợp doanh nghiệp chậm đóng BHXH sẽ bị xử lý như thế nào? 1. Chậm đóng BHXH là hành vi bị nghiêm cấm Căn cứ khoản 2 Điều 17 Luật […]

Điều kiện, thủ tục và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng tài chính cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy điều kiện, thủ tục và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Hồ sơ, thủ tục xin hưởng trợ cấp thất...

Tiếp tục tăng 7% lương tối thiểu cho NLĐ có bằng đại học, cao đẳng

Tiếp tục tăng 7% lương tối thiểu cho NLĐ đã qua học nghề là nội dung được đề cập tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN 2022 triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022.   Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động có...

03 chính sách BHXH, tiền lương áp dụng từ ngày 01/7/2022

Từ ngày 01/7/2022, 03 chính sách về BHXH, tiền lương có sự điều chỉnh mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần biết. 1. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 Nghị định 38/2022/NĐ-CP tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 với mức cụ thể như sau:...

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc

Thị trường lao động Việt Nam ngày càng sôi động, số lượng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam tăng dần lên qua các năm. Cùng Luật Hùng Phúc tìm hiểu thủ tục xin GPLĐ tại tỉnh Vĩnh Phúc cho người lao động nước ngoài. Các trường hợp miễn GPLĐ 1....

Nghị định 38/2022/NĐ-CP mức lương tối thiểu người lao động làm việc theo hợp đồng

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 (áp dụng từ 01/7/2022)

Sau đây là Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 tại 63 tỉnh thành phố áp dụng từ 01/7/2022 (Trong đó, lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng).   STT Tỉnh/thành phố...

Cái “giá” khi rút BHXH 1 lần khi còn trong độ tuổi lao động – Lợi ít, hại nhiều

Qua các kênh thông tin truyền thông đại chúng, có thể thấy “hiện tượng” đáng báo động khi quá nhiều người dân truyền tai nhau đi rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, thậm chí rút khi bản thân vẫn còn đang trong độ tuổi lao động. Điều đáng nói, hành động này Lợi...

Mức xử phạt vi phạm hành chính khi NSDLĐ vi phạm quy định về tiền lương

Người sử dụng lao động cần tuân thủ những quy định về tiền lương như thế nào? Thứ nhất, người sử dụng lao động phải trả lương đúng hạn cho người lao động Người sử dụng lao động phải trả đầy đủ và đúng hạn các khoản tiền lương sau đây cho người lao...

ĐIỀU CHUYỂN LAO ĐỘNG – DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý NHỮNG GÌ?

Theo quy định tại khoản 1 điều 29 Bộ luật lao động 2019, người sử dụng lao động có thể điều chuyển người lao động làm công việc khác trong trường hợp sau đây: Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm Áp dụng biện pháp ngăn ngừa, […]