MỘT SỐ CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI
Chế độ thai sản được nhiều lao động quan tâm, đặc biệt là lao động nữ vì có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của họ. Tuy nhiên nhiều lao động nữ chưa biết rõ hết về các quy định...
BHXH
06 VƯỚNG MẮC KHI DOANH NGHIỆP THAM GIA BHXH
Tham gia bảo hiểm là một trong những trách nhiệm doanh nghiệp phải thực hiện từ khi thành lập đến xuyên suốt quá trình hoạt động. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi thực hiện trách nhiệm bảo hiểm này. Vậy, những vướng mắc doanh nghiệp thường gặp...
DOANH NGHIỆP TRẢ LƯƠNG THEO KPI ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?
Hiện tại, có nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc: công ty mình trả lương theo KPI (hiệu quả công việc), mức lương đóng BHXH được thỏa thuận và ghi trên HĐLĐ, do đó, nếu hiệu quả không đạt thì lương sẽ thấp hơn mức đóng ghi trên HĐLĐ. Vậy trường hợp này doanh nghiệp...
Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Ngoài mức lương, doanh nghiệp cũng phải tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Tuy nhiên, không...
Quyền lợi của người lao động nữ mang thai
Pháp luật hiện hành có rất nhiều quy định hướng tới bảo vệ quyền lợi của lao động nữ mang thai. Những quy định này thể hiện rõ hai khuynh hướng với phụ nữ mang thai đó là bảo vệ và ưu tiên. Và có thể chia thành hai nhóm cơ bản như sau: 1.1. […]
Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Văn phòng Luật sư Hùng Phúc gửi tới các bạn trình tự, thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm...
