BHXH

DOANH NGHIỆP TRẢ LƯƠNG THEO KPI ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?

DOANH NGHIỆP TRẢ LƯƠNG THEO KPI ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?

Hiện tại, có nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc: công ty mình trả lương theo KPI (hiệu quả công việc), mức lương đóng BHXH được thỏa thuận và ghi trên HĐLĐ, do đó, nếu hiệu quả không đạt thì lương sẽ thấp hơn mức đóng ghi trên HĐLĐ. Vậy trường hợp này doanh nghiệp...

Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngoài mức lương, doanh nghiệp cũng phải tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Tuy nhiên, không...

Quyền lợi của người lao động nữ mang thai

Quyền lợi của người lao động nữ mang thai

Pháp luật hiện hành có rất nhiều quy định hướng tới bảo vệ quyền lợi của lao động nữ mang thai. Những quy định này thể hiện rõ hai khuynh hướng với phụ nữ mang thai đó là bảo vệ và ưu tiên. Và có thể chia thành hai nhóm cơ bản như sau: 1.1. […]

Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Văn phòng Luật sư Hùng Phúc gửi tới các bạn trình tự, thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm...

Điểm mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ năm 2019

Điểm mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ năm 2019

Sau đây, LUẬT HÙNG PHÚC xin gửi đến quý thành viên một số điểm mới nổi bật về lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH)… bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019. 1. Tiền lương hưu với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2019 Mức lương hưu hằng tháng của lao […]