31 HÀNH VI VI PHẠM LAO ĐỘNG NHƯNG CÓ THỂ KHÔNG BỊ PHẠT TIỀN
Sau đây, LUẬT HÙNG PHÚC gửi đến các bạn bảng tổng hợp 31 hành vi vi phạm pháp luật về lao động nhưng đối tượng vi phạm có thể không bị phạt tiền: STT Hành vi Đối tượng Hình thức xử...
Pháp luật về hợp đồng lao động
Trình tự khiếu nại về lao động
Khi nhận thấy một quyết định, hành vi của NSDLĐ là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lời ích hợp pháp của mình, NLĐ có thể khiếu nại quyết định hoặch hành vi về lao động của NSDLĐ đến chính NSDLĐ (khiếu nại lần 1) hoặc đến Chánh thanh tra Sở Lao...
06 lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ
Do nhu cầu phát triển cũng như khối lượng công việc của doanh nghiệp ngày càng nhiều mà các doanh nghiệp phải tổ chức làm thêm giờ. Bài viết dưới đây, chúng tôi tổng hợp 06 lỗi mà doanh nghiệp thường gặp khi tổ chức làm thêm giờ qua đó giúp doanh nghiệp nắm rõ […]
Những điểm mới đáng lưu ý về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động từ ngày 15/12/2018
Ngày 14/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động. Theo đó, Nghị định này sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến hợp đồng lao động, xử...
Để tránh bị phạt, doanh nghiệp nên lưu ý những điều sau đây khi sử dụng lao động
Để tránh tình trạng bị vi phạm quyền lợi lao động, đặc biệt là lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi và lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nhà nước ban hành rất nhiều quy định đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho họ, cũng […]
Từ 01/01/2019, Doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra thực hiện việc chấp hành pháp luật lao động
Ngày 17/10/2018, Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Thông tư này hướng dẫn cho doanh nghiệp thực hiện việc tự kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm tra, trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức...
