Pháp luật về hợp đồng lao động

LAO ĐỘNG NỮ BỊ SẨY THAI THÌ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ ?

LAO ĐỘNG NỮ BỊ SẨY THAI THÌ ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ ?

Sẩy thai gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và tinh thần của người lao động nữ. Vì vậy, để bù đắp lại những tổn thất về sức khỏe cũng như tinh thần cho lao động nữ trong trường hợp này, pháp luật đã quy định một số trợ cấp cho người lao động bị […]

NHỮNG CÔNG VIỆC CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ

NHỮNG CÔNG VIỆC CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ

Hình ảnh của giới nữ Việt Nam không chỉ được tôn vinh vì là những người mẹ, người vợ trong gia đình mà đã trở thành người bạn đồng hành cùng nam giới trong hầu hết các kinh tế, thương mại, du lịch, đối ngoại,… Đặc biệt họ đã đóng góp quan trọng trong tái...

NHỮNG QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ CÓ CON DƯỚI 1 TUỔI CẦN BIẾT

NHỮNG QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ CÓ CON DƯỚI 1 TUỔI CẦN BIẾT

Nuôi con nhỏ là một trong những điều tuyệt vời nhất của người lao động nữ. Song song với những giây phút được chăm lo cho con thì người mẹ cũng phải làm việc như những lao động nữ khác. Nhằm giúp lao động nữ có thời gian và điều kiện sức khỏe để chăm […]

MỘT SỐ ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN

MỘT SỐ ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN

Hiện nay, rất nhiều Doanh nghiệp sử dụng đối tượng lao động là người chưa thành niên, vậy người sử dụng lao động có quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý như thế nào khi sử dụng đối tượng lao động này? Dưới đây, LUẬT HÙNG PHÚC  xin gửi đến Quý thành viên...