Năm 2021, Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành đã bổ sung một số trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng lương. Luật Hùng Phúc xin tổng hợp chi...
Khi ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động phải có sự thỏa thuận về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, nội dung của hợp đồng lao động quy định công việc […]
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (Điều 15, Bộ luật Lao động năm 2012). Theo quy định […]
Nhiều doanh nghiệp đã tổ chức dạy nghề, đào tạo người lao động để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Khi người lao động được đào tạo bởi công ty thì phải ký cam kết làm việc cho công ty trong một thời gian nhất định. Tuy nhiên, nếu người lao động không thực...
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực. Theo đó mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực...